Détachement de personnel réussi et conforme à Monaco
Le détachement de personnel consiste à envoyer des salariés pour une mission temporaire à l’étranger, ici de la France vers Monaco, tout en restant liés à leur employeur d’origine.
Une assistance administrative sur-mesure selon vos besoins
Réactif et à votre écoute, nous vous assistons dans les démarches administratives monégasques pour détacher votre personnel en Principauté.
Le détachement de personnel à Monaco suit des règles spécifiques pour assurer le respect des droits des travailleurs et des normes du travail local.
Assurer la conformité avec la législation Monégasque
Notre expertise garantit que toutes les conditions de travail, y compris les salaires et les normes de sécurité, sont conformes aux lois monégasques.
Préparation des documents nécessaires
Une série de documents est nécessaire pour le détachement, et plusieurs organismes doivent être contactés des deux côtés de la frontière. Nous aidons à préparer tous les documents nécessaires et nous orientons vers les organismes compétents pour un processus sans heurts.
Les critères pour détacher un salarié à Monaco
Le salarié doit être employé par une société autorisée à opérer à Monaco, de nationalité européenne et détaché pour une mission spécifique dans des délais prédéfinis, généralement jusqu’à 12 mois.
Quelle est la durée maximale d’un détachement à Monaco ?
En général, un salarié peut être détaché jusqu’à 24 mois. Des prolongations sont possibles sous certaines conditions et avec l’approbation des autorités compétentes.
Quelques questions sur le détachement de salarié vers Monaco
Nous vous accompagnons tout au long du processus de détachement.
Quelle est la différence entre un salarié détaché et un expatrié ?
Un salarié détaché est envoyé pour une mission temporaire tout en restant lié à son employeur d’origine et sous la sécurité sociale de son pays d’origine, tandis qu’un expatrié est souvent employé localement et sous la législation sociale du pays d’accueil.